行走职场，别再“瞎忙”了，掌握4个环节摆脱“无效努力”

      职场上每个人都希望自己的价值得到认可，也不乏努力工作的人，可大多数人都在“瞎忙”，看似一天到晚事情不断，但遇到机会总是轮不到自己。于是开始抱怨，所谓的“不公平竞争”。虽说没有绝对的公平，但并不是所有的事情都涉及到那所谓的不公平，关键在于自己发力方式不对。相信职场上的许多人，也遇到过类似的情况。有时会感觉自己能力不足，有时觉得是客观因素导致，事实上，如果掌握了以下四个关键点，也能摆脱无效努力。

01.宁可备着不用，也不要用的时候没有

      人与人之间的智商差别并不大，至少不像成就那样天差地别。之所以有些人能够游刃有余，有些人疲于奔波，关键不在于当下，而在于明天。正所谓“昨天的因，得到今天的果。”

每个人的大脑都在无时不刻的进行运动，偶尔会有新奇的想法，也许会因为看到、听到而产生灵感，这时就要格外注意了。

一旦有了自己觉得不错的想法，就立刻记录下来，有空就把这些想法加以完善。或许不一定能用得上，宁可备着不用，就当是对自己思维、能力的磨练了，一旦用上了，那自己就会应对得更加从容了。

      那些看似能力强的人，都在悄悄努力，把能想到的都付诸实践。这世上没有什么速成，更没有偶然，都是付出之后的获得。这就像汽车的备胎一样，或许一直用不上，但一旦出现问题，一定会省去不少的麻烦。

02.节奏与领导保持一致，别自作聪明

      前面说道“宁可备着不用，也不能用的时候没有。”可如果只是站在自己的立场上，也会陷入一个怪圈之中。职场上要的不是“你以为”，而是“领导以为”，学会换位思考。俗话说“屁股决定脑袋”，坐什么位置考虑什么事，当你立场发生变化的时候，同样的事情就会有不同的想法。或许你站位不够高，但可以从人性的角度去考虑，“趋利避害”、“趋易避难”是人们潜意识中的东西，如果能够站在领导立场去考虑问题，那么就会想领导之所想，应领导之所急，自然可以保持相同的节奏。与领导节奏保持一致，会让领导感觉到省心、顺心、安心、放心、安心，受到重用也不过是时间早晚的问题。

03.容易被忽略的事情，一定不要搁置成问题

      人们经常会把事情分为：重要且紧急、重要不紧急、不重要且紧急、既不重要也不紧急。“四象限法则”虽说可以提升工作效率，但由于人的“惰性”使然，也会把一些事情忽略掉。对于紧急的事情，无论重要与否，大多数人都不会忽略掉，对于那些既不重要也不紧急的事情，抽空就可以轻松完成，很少会产生大的影响。最容易忽略的事情其实是那些，重要但不紧急的事情。这类事情需要占用大量的时间，也需要很大的精力去完成。人的时间、精力有限，正因为不紧急，在忙碌之后已经十分疲惫了，所以这类事情就被拖延下来，最终导致成为问题。最典型的就是学习这件事，每个人都知道学习很重要，但职场人又有多少人在坚持每天学习？当竞争压力大，职位、岗位发生变化时，才知道“书到用时方恨少”。当然还有许多重要且不紧急的事情都会遇到类似的情况，最终把重要且不紧急的事情演变成重要且紧急的事情。

04.尽量做到一事一闭，避免产生焦虑

      人们总是会担忧那些悬而未决的事情，这些事情在潜移默化中消耗着人们的精力。小时候老师总说“学的时候好好学习，玩的时候就痛痛快快地玩。”虽说职场上情况多变，可能在一段时间内，事情接踵而至，面对这样的情况，有不少人是“东一榔头西一棒子”。比如，刚接到A任务刚做到一半，领导又有急事B要办，刚开始做事，同事C又请求帮忙，这时许多人就会陷入忙碌的状态。这样的情况时有发生，很多人前面的事情还未做完，后面的事情就开始了后面的事情。在做后面的事情的时候还想着前面的事情，随着时间的拖延，焦虑情绪会逐渐增加。

      在遇到这样的情况时，尽快将简单容易的事情集中解决，投入大量的时间去做那些重要且紧急的事情。这就像考试时前老师会对我们说：“遇到难题，不会做的题，先绕开做后面会的题”是一个道理。虽说现实情况要更加复杂，但这里强调的原则是减少那些悬而未决的事情，让自己产生的焦虑，那些悬而未决的事情越少，在做事中才会尽量减少对精力的消耗，专注力可以更强，效率也会更高，从而形成良性循环。

      行走职场，每个想进步的人都在忙碌，但关键在于是有节奏地忙碌，还是“瞎忙”。对于那些看似每天都在忙碌，但效果极差的人，总是给人一种能力欠佳的感觉。对于那些忙碌，但却应对从容的人，更容易获得别人的认可。你的忙碌在节奏中吗？

（源自：网易号）