职场新人不得不知道的三大“潜规则”

      其实对于职场之中，有很多人可以说刚进的时候都是小白，什么都不会，什么都不懂！尤其是那些刚刚从学校毕业，初入社会的学生！他们缺少的不仅是社会经验，还有最主要缺的一点就是和人相处的方法！毕竟学校和社会不同，一旦你犯错，没有人会来说安慰你，除非你自己去问，不然也没有人会教你！毕竟大家手上都有自己的事，不可能说停下来和你说话交流，或者说教你做事！而且对于这些新人，其实并不会，或者说不知道怎么和职场老人们相处，所以说会将在学校中的习惯带入到工作中，这样的做法是万万不行的，这样直接导致的原因就是就是你会被开除！所以说，如何在在刚进入公司后，安全的生存下来才是最主要的，并不是说急于表现自己！毕竟公司的氛围更像一个团体，如果你带入自己的想法，那么你可能就会被排外！这样的话，很容易的就会让你在办公环境中陷入被动状态！

所以，今天木木就给大家透露几招，可以快速融入自己团体的方法，或者说和公司老人如何处好关系！

第一点：请教别人的时候要谦虚，该有回报的时候要给人回报！

      其实这点最主要就是体现在请教职场老人某些问题，切记，口气方面，不要太趾高气扬，毕竟哪怕你的年龄比他大，但是在工龄上，他还是比你大！所以说请教别人的时候，态度方面不要太自以为是！在请教问题过后，买点小礼品，苹果啊，饮料啊，一包烟，一顿午饭等等，也得适当给人一些回报！毕竟人家浪费了时间教你，不说别的，其实在工作义务上，没有特别的要求，人家是没有必要教你的，所以说，一般所谓的有礼尚往来就是这个意思！而且这种做法还会让人觉得你为人处世圆滑，毕竟人家帮你了，你回报人家，请他吃顿饭什么的，至少在下次你在请教的时候，人家或许会教你更多！

第二点：能动手就动手，话少说！

      只要是个领导，对于工作狂的喜爱，可以说如同人见到金子一般！因为如果一家公司都是这样的人，那么这家公司成长的速度可以说是相当的快！而且在老人方面，他们更喜欢的就是少说话，多干活的人，毕竟人家请你来不是为了听你说话的，而是请你来干活的！不仅如此，除去一些必要的部门外，其实其他部门在工作的时候是相当安静的，你要是在一个这么安静的环境下大声说话，别说同是讨厌你，领导更加讨厌你！最主要的，根据一贯的定律来看，一般说话多的人几乎没有什么实力！

第三点：新入职的时候不要太过于表现自己！

      这种情况和第一种一样，一般都是出现在刚进入职场的时候才会有的现象！就好比你在工作闲下之余，和公司老人出门喝杯饮料什么的！这个时候建议你不要吹嘘自己以前多么多么牛逼！因为在没进入社会的时候，他们或许真的以为你很厉害，但是只要进入到社会以后，他们看带你们这种炫耀的表现就等于是在看傻X，而且还会特别遭老人们的反感！不说被老人处处针对，只要说是不改掉这种性格，你可以说连实习期都过不了，或者说你自己在这家公司里工作不到一个月自己都想辞职！毕竟你表现的太跳，在老人看来，你是一个只会拍马屁的人；在领导看来，你可能就是一个一事无成的人，不然那会有这么多时间去向领导表现自己？

      脸皮这种东西，在职场上来说是最没有价值的，所以你要学会利用这个最没有价值的东西，去创造出最有价值的收益！职场上其实处处都是门道，而且职场上的“潜规则”千千万万，真正的智者会让自己在“潜规则”中如鱼得水、左右逢源。