“蘑菇效应”告诉我们职场新人

     浓密的丛林中，湿漉漉的木根，蘑菇伴随着腐木、腐土而孤独生长。这里没有阳光洒落，也没有肥料供养，一切的一切都要靠着蘑菇自己去争取。只有等到它吐露菌丝，开出菇蕾时才会被外界关注到，但此时的蘑菇已经能够自给自足，不再需要额外的培育了。心理学将这种现象称为“蘑菇效应”：当个体进入到新环境后，会因新人的身份而有短暂的空窗期，在此期间会遭到来自集体内部的质疑以及挤压；但随着个体能力的发展以及时间推移，这种排挤会随之发生变化，能力出众者能得到尊重融入新环境，能力无发展者会被漠视与忽略，沦为边缘人物。其实蘑菇定律说的就是最为直接的自然法则，物竞天择，适者生存。职场如同大自然，这里鲜少有家庭的温暖、同伴的支持以及上级的提携，想要得到重视和认同只能建立在一定的能力基础上。这对新人是极为不友好的，因为这意味着在初始的空窗阶段你将一切只能依赖自己，默默积蓄，等待爆发的一天。

     我认识不少初入职场，意气风发的年轻人，他们对未来充满憧憬，对职场生活报以期待，但现实给了他们迎头痛击。在公司里，老员工不会搭理新人，各自都有事情要忙碌；想要弄懂工作上的问题，只能自己去摸索；上级也不会对你照顾包容，反而会在频频出错时对你冷言冷语。很多职场青年人就是在这样冷漠压抑的环境下逐渐熄灭了梦想，有的选择退职转行，有的选择频频跳槽，也有的失去斗志浑水摸鱼，但能够突破自我，令众人刮目的却鲜少，这些都是最为真实的职场百态。从蘑菇效应角度看，失败者就是茂密丛林中腐朽的蘑菇，默默无闻，只能成为衬托成功者的繁盛与灿烂。

     职场便是如“蘑菇效应”揭示般残酷，新人阶段是最为难熬的时刻，没有人带、同事不亲近、圈子排挤，还会有老人的蔑视以及上级的刁难，这些就是蘑菇在弱小阶段要经历的风霜雨雪。所以，初入职场的年轻人，要从“蘑菇效应”中有所体会，学习并掌握职场生存法则，是很有必要的事情！

一、摆正自己的观念

     年轻人进入职场最浓厚的念头是什么？不过是一鸣惊人。如果怀揣这一点，多是未曾从大学时代的观念中转变过来。职场是压抑的密林，新人是初露的蘑菇，不要奢望着出风头、一步登天，这很难很难。最残酷的现实是无人问津，独自摸索。所以新人在进入职场的第一要务应当是持续积蓄，积极展现自我，让别人能认识到你的进步，认可你的能力，逐步以自己的表现去洗刷别人的质疑和轻视，最终以平等的姿态去与人交往。而最愚蠢的做法是去争辩，你要知道固有的印象很难改变，想要争取话语权唯有以成绩说话，所以与其在言语上消耗经历，不如将时间专注于自我提升，建立自己的工作+学习体系，以自己的方式积累经验，提升自我。

二、及时排解负面情绪

     新人入职会遭受来自各方面的指责和指导，有的话温厚，有的话尖锐，也有刻薄尖酸，不可否认，这些语言以及行动带来的伤害很痛很深，不乏有人因此自暴自弃，陷入自我怀疑中。对职场人来说，如何排解负面情绪，舒缓内心压抑是必学的一课。第一、你要有明确的目标，即职业发展规划，划清自己要培养的能力、完成的任务以及达到的目标，当你内心有了坚定的信念，你会发现别人的言语都会是前进的助力。第二，你要有解压的方式，心理承受力有其限度，当情绪达到临界点时要及时疏导出去，避免对身心造成损害，你可以培养专门的兴趣如绘画、音乐或是书法等等，达到静心的效果，也可以定期出行或旅游、聚会，抚慰躁动情绪，实现精神理疗。第三，你要有清晰的判断力，能够分辨善恶利弊，看清周围职场人的真面目，拒绝PUA，抵御诱惑力，善于总结得失，弥补缺漏，不断促进进步与提升。

     蘑菇效应揭示的是最真实的职场生态，也是新人最应了解的生存法则。作为行业的萌新和小白，要做好迎接冷板凳和各种指责的准备，及时摆正心态，坚定个人努力和目标，及时疏导情绪，保持乐观心态，对种种问题作出积极的回应。只要坚持这样，你就能以自己的努力赢得与他人平等对话的资格，成为职场上被重视、有能力的顶尖人才！