我们走在职场上，重要的是他们的沟通能力。如果他们的沟通出现问题，他们在公司的关系就不会很好。没有好的关系的时候，结果只会是被动退出；其实，真正好的关系，并不需要...
职场如生活和感情，需要踏实的经营，公司的小张，做梦也想不到自己能成为职场金领经理，小张的经历具有代表性，今天小编把小张成长为职场金领的历程分享给各位小伙伴，希望...
一、在工作中要发挥主观能动性，重视自我驱动的能力。作为新入职的员工，主观能动性是最重要的，凡事主动才能进步更大。有些大学毕业生毕业后还是带着学生思维来工作，什么...
1、每天工作前，写下自己的工作计划表。其实只要不是很忙碌的日子，是不会有计划表上一条条的工作的，写下来，有条不紊。单位有工作计划本就用单位的，也可以自己准备一个...
职场面试我们应该注意这几点献给那些将要成为新一代的职场人，想要走进自己梦寐以求的工作岗位，或者迫于生计急需要找到一份称心如意的工作时，我们首先需要过面试官这一关...
@卢诗翰：#00后发朋友圈吐槽公司被开除#和#00后整顿职场#两个话题放一起把很多人整蒙圈了。事实是所有的表象，背后都是生产力的体现，经济基础决定上层建筑。你看...
在职场上，主动靠近领导，就意味着向升职靠近，这是很多人认可的潜规则。的确，创造价值很重要，但是，创造了价值却始终被排斥在高位外围的现象不胜枚举。与领导“亲近”的...
有的人自己摸索着过河，结果碰了不少壁，走了不少弯路；而有的人则汲取别人的教训，转化为自己的经验，走出了一条快捷发展之路。下面这4条走心经验，绝对是干事创业的捷径...
1、不让领导感到威胁我们先来看一下作为一个领导最重要的是什么，肯定是团队中的权威，如果权威得到了挑战，那么就是威胁。我们先来举两个例子：提前散播消息：员工A得知...
专业技能固然重要，但只有专业技能是不够的。职场品质比才能更重要，它是一个人目标、本性和基本价值观的表达。拥有良好职场品质的人，能帮助企业创造长期的价值，也就是说...
我们都想在职场中能够获得领导者的青睐，能够有更多的机会晋升，但很多时候往往力不从心，事与愿违，不知道从何下手，笔者总结了以下四点职场的基本素养，希望对你有所帮助...
无论职场还是生活，人与人之间难免会互相抱怨，告诉对方处境有多艰难，生活有多不幸，似乎这样才能缓解心中的压抑。其实一个人跟你诉苦，他的目的是：1我要你的情感怜悯和...
时间是什么？在职场中，时间就是生产力。有人做过测试，一个人一天能够全神贯注工作的时间最多也就是6个小时左右。为了能够在有限的时间内创造更大的价值，我们需要提高自...
员工是上司的合伙人你从事的职位便是你责任所在。员工要把从事的工作看成自己应尽的责任，而不是替上司服务。上司和你之间是合作关系而不是雇佣关系。把自己的心态摆在这样...
作为职场人应该清楚，事情分为：能做能说、能说不能做、能做不能说。既能说又能做的事情，大多数是得到大家认可的事情，比如，考勤、业绩指标……这些事情，做了不一定有功...
小陈是一家新媒体公司的实习生，入职之后，她一直勤勤恳恳，任劳任怨，生怕一不小心做错事情就会被炒鱿鱼。这天，她准备下班的时候，正式员工小李突然叫住她，说自己的孩子...
有人说，职场竞争激烈，对手多，“痛点”也多，而且都是对职场人特别是年轻人而言的。职场的主导者——用人单位不仅没有压力，旁观成败，甚至可以利用竞争、规则“整顿”某...
首语职场，是人生的一场历练，也是一个人成长的快速渠道。在职场，每个人都有自己的工作方式，自己的处事态度，你不必用自己的标尺去衡量他人的行为。实际上，我们也管不了...
在职场，35岁俨然成了评判中青年的一道分界线，超过35岁跳槽和找工作均面临压力和风险。因为从可塑性和精力来说，35+的职场人相比刚毕业的年轻人优势全无，如果你不...
职场中，遇到贵人就好比坐上了顺风车，成为你前进的推手，他们会帮助你找到职场生涯的转折点。目前我是一名4A公司广告文案策划，工作经历五年，很感谢这些年来遇到的职场...
就像一个班级中优等生和差生并存一样，职场人士也有优秀与平庸之别。同一时期进入职场，有些人已经顺利升职，而有些职场人士打拼数年，疲于奔命却毫无建树。当进入职场数年...
我们在找工作时，总是难免遇到各种各样的坑，那么如何才能找到一份心仪的工作呢。简历乱投吗？一有面试就去吗？其实那都是在浪费时间，参加面试可不能太随意，否则进错了公...
简历，对每一个职场人而言，都不算陌生。写简历，更可以算得上是，职场人成长的必经之路。无论是刚刚进入职场的萌新小白，还是混迹职场多年的骨干员工，又或者是叱咤风云的...
小欣又垂头丧气的从上司屋里出来，一脸的不开心。走到我面前说，姐，我可怎么办呀！现在都不敢见领导了，一见他就紧张，你看，资料这么多，我总得一件件说吧，可领导为啥听...
