4种人会逐渐被职场淘汰，工作不保，看看有没有你，请具备危机感

第一，非常爱抱怨的人。爱抱怨的人注定是失败的，如果一个家庭有爱抱怨的家庭成员，那这个家庭是不开心的，如果一个公司有爱抱怨的员工，那么老板是格外警惕地。有些人能力倒还行，但就是喜欢各种喷，类似于网上的键盘侠就是黑子。人都有情绪，发发牢骚，喷几句，这个无可厚非，值得理解，因为这个世界上没有完美的工作，没有完美的人际关系，也没有完美的公司，但是整天抱怨不止的话，那么这种负能量会签是整个公司的环境，以及会伤害你周围的人际关系，会传染给越来越多的人，最后摧毁整个公司的斗志，这种人会像瘟神一样，最后会被送走的。

第二，没有情商的人。情商低的人不是不合群，就是情绪不稳定。要嘛就是乱说话，哪壶不开提哪壶，这就麻烦了。国外有一句话叫做靠智商得到录用，靠情商得到提拔。一个人能不能工作顺利，事业有成，升官发财，情商是一个极其重要的因素。所以你在不断的提升自己能力的同时，还要培养自己的情商，否则身怀绝技也难免四处碰壁。

第三，不愿意学习的人。如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，只有学习才有选择权，只有学习才有竞争力。不是社会发展太快了，而是我们的思维反应太慢了。为什么我们的思维太慢？就是因为我们的学习没有跟上。人生有两大悲哀，结婚之后不再谈恋爱，毕业之后不再学习。多少学者专家他们在生命的最后一刻还在做研究，还在学习。多少企业家、社会精英他们在飞机上在高铁上都要争分夺秒的看书，我们普通人如果不更新自己的知识储备呢？更要远远的被甩在后面了。

第四，不会感恩的人。所谓不懂感恩，就是你得到别人的帮助，但是你从来不念别人的好。人不是活在真空当中，而是活在关系里面。我们一直在有意或者无意，直接或者间接，主动或者被动的接受别人的帮助和支持。原比如在工作当中，如果你取得不错的成绩，春风得意，你可能觉得都是自己努力换来的，但你有没有想过，公司为你提供了工作条件，领导为你提供了工作指导。同事为你提供了工作协助，对手为你提供了工作压力，这些通通都是构成你成功的因素，没有人有义务去帮你，怀着一颗感恩的心去跟别人相处，在情感上做一种正向的回馈和反馈，这样以后你会得到越来越多的人帮助，也会被越来越多的人鼓励，你会更成功的。