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在职场上,除了能力不够,你还缺少什么?

发布时间:2023-01-03 10:30:36 阅读量:46 0

       在职场上,有些人觉得是自己的能力不行,其实除了能力不行外,你缺少两个更底层的东西:执行力和耐心。

第一、执行力。

       什么是执行力?执行力,就是一个人是否清楚知道事情要如何一步步做下去。对于一件事情,如果你知道怎么做,直接去做就好了。如果你不知道如何去做,那就去学习如何去做,然后就接着做事情了。当你学会了之后,你就具备了这种能力了。可是很多人,就是在学习去做的时候,不了了之了。然而比这种“不了了之”更奇怪的是:有些人明明知道自己该做什么事情,也明明知道这件事情该如何做,可就是不去做。这种情况,就可以归结为执行力差。更具体点,就是一个人没有持续完成一个目标的能力。那如何去锻炼自己的执行力呢?八个字:制定目标,完成目标。在做之前,一定要想明白一点:执行力的变好和任何其他能力一样,都是长期刻意训练的结果,没有哪一个能力,你今天做学,明天就会了。你需要每天在自己的脑袋当中不断给自己灌输“执行力的锻炼”这件事情。当你在工作的时候,你把每件具体的事情,都当做一个小目标来实现。在执行这些小目标,规定完成时间,剩下的就是在规定的时间内完成这些小目标。刚开始的时候,你可能无法在规定的时间内完成,但是不要紧,这是训练的过程,你要做的,就是每天都这么去执行。你要把执行力的锻炼当做你的“日常必做之事”来对待。这是执行力变好的一个必须经历的过程。这个必须经历的过程的意思是:即使你现在放弃不做了,一段时间之后,你又发现自己的执行力还是不行,你仍然要按着这个标准去执行。

第二、耐心。

       在这个快速发展的时代,耐心成了一个稀缺品。人们已经对很多事情失去了耐心。尤其是十多秒短视频内容的盛行,很多人已经“散失”了阅读能力,长篇文字内容已经无法阅读了,更别说去阅读一本书籍了。当然,对于那种“烧脑”的内容,早已经避而远之了。用进废退,很多人随着耐心的丢失而放弃了对自我思考能力的打磨,最终让自己变得更加平庸。人们更习惯于去做能很快能产生效益的事情。最好有一种速成的销售方法,能解决销售当中的许多问题,能让客户迅速开单。不仅适用于销售领域,还能适用于其他领域,不仅能适用于今天,还能适用于明天。人类社会发展至今,依旧没有这种方法。那该如何培养自己耐心的品质呢?

       从具体的做事方面:先从小的事情,每天去锻炼自己,在规定的时间内完成目标的能力。这样你就积累了很多成功的经验,这是你自信的来源。然后你再提高难度,去看一套系列书籍。那些你想看的,但是自认为一直没有时间看的书籍。最后,你再去培养一种技能,比如去学习英语。养成了这个能力,你就积累了用耐心去做成一件事情的能力。从专注做事情的时间长短方面:这是对自己专注力的训练。刚开始,你只能专注20分钟时间做一件事情。那当你做其他事情的时候,就以20分钟为限。一段时间以后,再把专注做事情的时间延长到30分钟。这样,慢慢把专注力的时间延长。试想一下,如果你每天能持续耐心的专注3个小时,去做一件事情,那在这个世界上,还有什么事情是你不能做好的呢?

       很多人,在没有看到预想的结果的时候,就放弃了。也不是没有做过,其实很早就做过了,只是当时没有持续去做,也不知道为什么。这种不断的推倒重建,再推倒再重建的反反复复,是没有结果,是做不成事情的。很多情况下,所谓的“方向不对,努力白费”只是短视的情况,时间太短,以致没有成效,才产生了方向错误的错觉。当你持续、深入去做得时候,你会发现,把时间轴拉长,去做一件事情,会有一种巨大的惊喜。

(源自:网易号)

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