职场小透明，没有存在感，我该怎么办？

       职场中，你有没有发现我们身边总有这么一部分人存在，他们除了必要的业务交流，很少会跟其他同事互动；他们偏安一隅，在工作不求有功，只求无过，每天就是勤勤恳恳地打卡上下班，不参加公司团建，不和领导交流，开会时习惯性保持沉默……总是没有什么存在感；很多时候同事们甚至叫不出他们的名字，久而久之他们也在不知不觉中就沦为了所谓的“职场透明人。”

       也许会有很多人会认为，低调做人埋头苦干的人终究会得到赏识，但是当你长期处于不争不抢不邀功的状态，老板不会找你的麻烦，但也记不住你的特色。从而导致你的存在感，越来越差。其实“职场透明人”在整个职场生存中是很悲哀的，它意味着你会拥有更少的机会，更小的成长空间，就更别提升职加薪了。那怎样才能避免成为“职场透明人”呢？

一、积极参与沟通，展示自己

       很多人对于沟通是没有自信的，不知道要说什么或者是怕自己说错闹笑话。很多时候你不敢表达自己的想法也许是因为你缺乏自信，害怕自己说错或者说出来得不到认可，因此宁愿选择沉默。这个可能和你的性格有一些关系，所以你要做的是跨出这一步，想要证明自己的存在首先就是要发出自己的声音,然后积极的与大家沟通，将你所擅长或者是你的工作能力和热情展现给大家。只有这样，才能让别人接纳你，承认你。

二、参加集体活动，融入团队

       作为职场中人，与同事的关系是最重要的关系，我们在与同事相处的过程中，必须要学会融入团队，不能脱离集体，这样才能与同事快乐相处，共同完成工作任务。只有通过团队的合作，才能提升公司的整体竞争力，只有那些善于跟同事合作，并充分发挥同事作用的人，才能让为公司创造优秀的业绩，也使自己在职场中脱颖而出。

三、主动跟领导汇报工作

       除了踏实肯干，掌握合适的沟通技巧也非常重要，只有这样，工作效果才会事半功倍。而跟领导的沟通，则具有跟团队沟通不一样的意义。你需要让老板知道你有多努力，你不需要拍马屁，也不用去邀功，只要把你的工作汇报让领导看到你就可以了。埋头苦干的同时也要让同事和领导看到你的努力和能力，只有这个样子才能摆脱“职场透明人”的标签，让自己以后的职场之路发展的更加顺利。