工作留痕的“天花板”长这样

核心原则：凡事有记录，责任可追溯，过程可复盘。
    
一、沟通留痕：以文字为凭，以确认为准
二、跨部门协作：权责清晰，接口分明
三、应对“被求助”：热情有度，规则先行
四、文件管理：版本清晰，溯源有据
五、流程管理：节点清晰，一案一档
六、风险防范：习惯成自然
七、思维层面：预设风险，主动构建“证据链”
（具体见上图）
总结：留痕不是不信任，而是将权责固化于流程，是职业化的体现，也是对双方最好的保护。