企业人力资源管理师VS人力资源管理师，别弄混了

企业人力资源管理师：这是一种职业技能等级证书，主要针对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作的管理人员，它代表的是一种执业资格。

人力资源管理师（经济师-人力资源管理方向）：这是职称及职业资格证书，属于经济师的一个专业方向，通常作为单位评定相关职称的参考依据，它属于职称系列。

企业人力资源管理师：证书由人社部备案的第三方机构颁发，这些机构可能包括高等院校、职业院校、科研院所、行业协会、企事业单位等，由用人单位、评价机构组织用章。

人力资源管理师（经济师方向）：证书由人力资源和社会保障部实行全国统一考试制度并颁发，具有全国范围内的权威性和认可度。

企业人力资源管理师：

四级：高中毕业及以上学历，或累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得五级证书后工作满3年。

三级：高中毕业及以上学历，并累计从事本职业或相关职业工作满10年，或取得四级证书后工作满4年等。

二级：需取得三级证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

一级：需取得二级证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

人力资源管理师（经济师方向）：

初级：具备高中及以上学历，且对人力资源管理有浓厚兴趣。

中级：通常要求具备大学专科及以上学历，并满足相应的工作年限要求。

高级：通常需要具备中级经济师（人力资源管理方向）资格，并满足更高的工作年限和业绩要求。

企业人力资源管理师：报名时间、考试时间因地区和机构而异，通常会在考前几个月公布。

人力资源管理师（经济师方向）：报名时间通常集中在每年的7月至8月，考试时间则安排在每年的11月左右。具体日期由人力资源和社会保障部提前公布。

企业人力资源管理师：

科目：通常包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》（高级别）。

分数：各科目的具体分数和合格标准因地区和级别而异。

人力资源管理师（经济师方向）：

科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。

分数：两科均为满分140分，84分为合格分数线。

企业人力资源管理师：分为四级（中级技能）、三级（高级技能）、二级（技师）、一级（高级技师）。

人力资源管理师（经济师方向）：分为初级、中级、高级三个等级。

企业人力资源管理师：通常通过第三方评价机构或指定的报名平台进行在线报名。

人力资源管理师（经济师方向）：考生需登录中国人事考试网进行在线报名，或按照当地人力资源和社会保障局的通知要求进行报名。

企业人力资源管理师：部分地区对取得该证书的人员提供技能提升补贴，具体金额和条件因地区而异。

人力资源管理师（经济师方向）：同样，部分地区对取得该证书的人员提供技能提升补贴，此外，还可能享受个税抵扣、落户加分等优惠政策。