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企业人力资源管理师VS人力资源管理师,别弄混了

发布时间:2025-01-17 17:15:01 阅读量:59 0

很多宝子都搞不懂企业人力资源管理师,还有人力资源管理师,这是两门不同的证书,不要搞混了哟!

木木这里就来分析分析这两门证书的不同。好方便不同需求的宝子选择自己要考的证书。


性质不同

企业人力资源管理师:这是一种职业技能等级证书,主要针对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作的管理人员,它代表的是一种执业资格。

人力资源管理师(经济师-人力资源管理方向):这是职称及职业资格证书,属于经济师的一个专业方向,通常作为单位评定相关职称的参考依据,它属于职称系列。


发证单位不同

企业人力资源管理师:证书由人社部备案的第三方机构颁发,这些机构可能包括高等院校、职业院校、科研院所、行业协会、企事业单位等,由用人单位、评价机构组织用章。

人力资源管理师(经济师方向):证书由人力资源和社会保障部实行全国统一考试制度并颁发,具有全国范围内的权威性和认可度。


报考条件不同

企业人力资源管理师:

四级:高中毕业及以上学历,或累计从事本职业或相关职业工作满5年,或取得五级证书后工作满3年。

三级:高中毕业及以上学历,并累计从事本职业或相关职业工作满10年,或取得四级证书后工作满4年等。

二级:需取得三级证书,并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

一级:需取得二级证书,并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

 

人力资源管理师(经济师方向):

初级:具备高中及以上学历,且对人力资源管理有浓厚兴趣。

中级:通常要求具备大学专科及以上学历,并满足相应的工作年限要求。

高级:通常需要具备中级经济师(人力资源管理方向)资格,并满足更高的工作年限和业绩要求。


报名考试时间不同

企业人力资源管理师:报名时间、考试时间因地区和机构而异,通常会在考前几个月公布。

人力资源管理师(经济师方向):报名时间通常集中在每年的7月至8月,考试时间则安排在每年的11月左右。具体日期由人力资源和社会保障部提前公布。


科目与分数不同

企业人力资源管理师:

科目:通常包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》(高级别)。

分数:各科目的具体分数和合格标准因地区和级别而异。

 

人力资源管理师(经济师方向):

科目:《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》。

分数:两科均为满分140分,84分为合格分数线。


级别不同

企业人力资源管理师:分为四级(中级技能)、三级(高级技能)、二级(技师)、一级(高级技师)。

人力资源管理师(经济师方向):分为初级、中级、高级三个等级。


报名方式不同

企业人力资源管理师:通常通过第三方评价机构或指定的报名平台进行在线报名。

人力资源管理师(经济师方向):考生需登录中国人事考试网进行在线报名,或按照当地人力资源和社会保障局的通知要求进行报名。


政府补贴不同

企业人力资源管理师:部分地区对取得该证书的人员提供技能提升补贴,具体金额和条件因地区而异。

人力资源管理师(经济师方向):同样,部分地区对取得该证书的人员提供技能提升补贴,此外,还可能享受个税抵扣、落户加分等优惠政策。

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