职场加分的微习惯

职场加分的微习惯
1、做表格时，加上序号，他人能马上看到对应字段的数量。
2、做汇报时，多准备一个PlanB，他人不用做解答题，而是做选择题。
3、知道他人要过来拜访时，回复一个当地的天气，和推荐的穿。虽然有天气预报，但永远比不上当地人真实的建议。

4、在和他人沟通时，少说「你」，多说「我们」，距离马上就拉近了。
5、在写通知时，日期后面跟上一个「星期X」，因为我们对周更有感觉
6、去接他人时，车上多准备一瓶水，到达后给到对方，很体贴。如果对方是男性，准备一个打火机，你懂的。
7、在做完一件事后，把过程整理成流程，如果突然生病有事，可以马上交接给其他人。
8、发给他人Excel表时，在最后注明有几个sheets，有助于对方查阅，不会遗漏。
9、每周给领导汇报工作，说明本周完成了什么下周要做什么，让老板心中有数。向领导汇报工作前，问自己三件事：
①为什么做这件事项；
②这件事对领导或部门有什么好处；

③有没有Plan B。

10、需要请示领导的，一定要请示。不要想着他应该知道，大概率他应该不知道。
11、接到任务后，建议加上你会什么时候完成，比如：好的，下午三点前给您。
12、在公司的时候多微笑，愁眉苦脸的人大家都不想靠近。

13、做汇报类的PPT时，最好有个摘要，说明清楚核心观点。一般来说，不要寄希望于他人去总结，别人没时间。

14、出差时不要发生活类朋友圈，否则看起来像出去玩一样。

15、抽屉里准备一条领带，因为不知道什么时候会有重要的场合。(女生也可以准备一双战靴在公司，以备不时之需)。

16、周末如果想快速进入工作状态，可以考虑穿上正式的衣服，它会提醒你换一个心态。
17、一个很累的工作结束后，不要因为累而解怠赶紧复盘，否则会忘记。
18、资料要做好备份。如果不涉密，可以考虑放云盘；如果涉密，就发一份到自己的公司邮箱。他人有需要时，可以马上发给对方。

19、会员什么的，不超过一两顿饭的价钱就买，省下的时间可以做更多有价值的事。
20、要指出他人问题时，不要一开始就说「你做错了」，对方会有反抗情绪。先说事实，再说观点，有理有据，才能让人信服。

21、访谈前一定要准备好提纲，否则很容易被他人带偏。

22、和他人长时间沟通时，如果中途对方话题走偏了，可以考虑先总结对方之前的观点，让他感觉受到了尊重，然后再引入正轨。

23、加对方好友时，记得说明自己是谁(XX公司XX部门XX)，或者与他人的联系(XX介绍)，否则对方怎么知道你谁。

24、当工作面临困境时，问问同行，见见前辈，大多数问题他人都经历过。然后结合工作需求进行模仿、实践，最后形成体系。

25、不要说「在吗」，直奔主题说明来意。对方愿意帮忙自然会回复，不愿意帮忙则会假装没看见。

26、微信发长消息时记得分段。

27、不要心存侥幸，侥幸总会变成不幸，做就要做好。

28、不要得罪公司里的意见领袖，否则你的各种八卦和缺点会被传得沸沸扬扬。
29、在给他人建议前，先跟对方确定清楚问题到底是什么。有时候你以为他的问题是工资少，但其实问题是被领导骂了。

30、不要相信什么同时做几件事，人的注意力有限，一段时间就做好一件事。
31、把相似的工作放在一起，效率更高。比如碎片化的工作集中处理：回复邮件、打印材料、整理桌面。

32、写笔记时，记得加上日期和标签，方便后期查找。

33、包里永远有笔和本子，记录想法，或者领导突然来电的任务
34、工作期间尽量少发语音，除非征得对方同意或紧急情况了。

35、少说自己行业的专有名词或英文缩写，很惹人嫌。

36、如果要给对方介绍一个新概念，一定要从他熟悉的领域切入。比如说一个地方很大，可以说相当于10个篮球场。

37、发别人发文件前再检查一遍。现在写东西往往改太多遍了，一不小心就把中间稿发出去了。

38、别人跟你沟通一定透过表面摸清对方真实目的，比如直属领导问你手里蕞近都有什么活？忙不忙，实际上是要给你加新活，你要根据自己的意向，决定怎么回答。

39、和他人对接工作，少说你，多说“我们，咱们”，对方主动配合，工作量能少1/3。
40、琐碎的工作要集中干，比如打印材料整理桌面、整理材料，会更有效率。
41、微信发长消息时记得分段。