职场萌新参保缴费要注意7件事，不然相关权益恐受影响，白白吃亏

       随着时代发展，社保早已渗透人们工作生活的方方面面，无论失业、受工伤、怀孕生育还是年老、生病等，都可以适时获得一定收入或补偿，切实保障大家能稳妥维持基本生活，安全感十足。而且我国经济实力不断增强，各项社保待遇也在不断提高，人们的生活品质是越来越好了，不过社保待遇不是凭空来的，只有前期认真参保缴费，才能享受更多利好。但如果参保缴费时不注意这7件事，将会影响待遇享受，所以大家务必多留心，尤其职场萌新没有多少经验，提前了解才能避免白白吃亏。

第一，用人单位不缴纳社保是违法的

       社保不是用人单位的专属福利，它是国家给予全民的福利，《劳动法》第七十二条有明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，用人单位给其职工缴纳社保是国家强制要求的，不论以什么理由拒缴社保，都属于违法行为。如果大家在求职时，遇到不给缴纳社保的公司，那么一定远离，如果你已经在这里工作了一段时间，可以向当地相关部门投诉或者提起诉讼，运用法律武器维护自己的合法权益。

第二，试用期也应该缴纳社保

       相信很多人在求职时，都遇到过这种情况，就是用人单位会以职工还在试用期为由拒缴社保，然后承诺转正或者干满一定年限后才给缴纳。可能没啥经验的职场新人听过之后，察觉不到什么问题，但是《社会保险法》中明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。而我们的试用期是明确包含在劳动合同期限内的，只要双方建立了劳动关系，不论工作时间长或短，用人单位都应该按时足额的为其职工缴纳社保费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以大家求职时遇到这类情况，一定不要轻易被用人单位的花言巧语给蒙骗了，否则最后受损的将是自己。

第三，社保缴费基数不是随便确定的

       社保主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五大险种，其中养老保险是缴费大头，虽然参保缴费期间，人们无法享受相应待遇福利，但是等到年老丧失劳动能力失去经济来源时，养老保险待遇将能切实保障每一位参保人的基本生活，不愁晚年没钱花。而养老金就是养老保险最主要的一项待遇，它是终身发放的，并且是多缴多得，长缴多得的，参保期间，人们的缴费基数越高，缴费年限越长，最终到手的养老金待遇就越好。当然各地经济发展水平不同，社保缴费基数规定也会有所差异。通常情况下，社保缴费基数最低不能低于当地上一年度社会平均工资水平的60%，最高不能超过当地上一年度社会平均工资水平的300%，参保人需要在此区间内，选择合适的缴费档次缴费。

       不过在职职工的社保缴费基数，不是自己想多少就能交多少的，一般都是由本人工资水平确定，工资越高，缴费基数越高。如果你的工资待遇相对较高，那么请一定弄清楚自己的缴费基数是多少，因为现在很多用人单位为了赚取更大利润，会尽可能缩减用工成本，而职工的社保费用是和用人单位共同承担的，且用人单位承担的比例更大，缴费基数越高，意味着用人单位的支出成本越高，所以很容易出现无论工资高低，都以最低缴费基数参保缴费的情况，这样非常不利于未来养老金待遇的累计，对高收入群体来说，无疑非常吃亏。因此为避免不必要的损失和麻烦，参保缴费时还是要更谨慎一些。

第四，注意参保缴费年限的累计

       要想顺利领取养老金，大家除了要参加养老保险外，还要同时满足两个条件，那就是在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年才可以，而且上一点我们也有说到，养老金遵循长缴多得的原则，所以缴费年限长短是至关重要的。而医疗保险待遇也具有终身保障功能，据相关规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，即可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。不仅住院看病能报销，每月医保个人账户还能定额收到一笔返钱，在指定医院、药店结算门诊费用、买药、买医用耗材等都可以使用，既方便又省钱。

不过医疗保险的最低缴费年限可要比养老保险更长，女性至少要缴满20年，男性至少要缴满25年，才能享受终身医保保障。而且现在还有很多地区决定提高职工医保最低缴费年限门槛，比如广东要求女性缴费满25年，男性缴费满30年。所以大家要是不想自己待遇受损的话，一定要注意缴费年限的累计。

第五，参保期间尽量不要中断缴费

       首先，中途断缴肯定会影响参保缴费年限的累计，如果首次参保时间较晚，或者中途断缴时间过长，不仅退休后到手的养老金待遇水平会降低，严重的可能连养老金待遇都享受不了，老年生活经济压力将大大增加。其次，医疗保险要是断缴的话，次月起将无法继续享受医保报销待遇，如果在此期间生病住院，那么只能全额承担所有的医疗费，尤其断缴时间过长的，重新缴费后还得经历待遇等待期，非常不划算。所以非必要最好别断缴。最后我们再来说说失业保险，失业保险待遇主要是保障没有经济来源的群体可以更好的维持基本生活，不过要想申领失业保险金，需要缴纳失业保险费满1年，符合非因本人意愿中断就业，且已经进行失业登记并有求职要求的条件。如果断缴时没有累计够规定年限，那么你将一分钱也领不到。

第六，不要重复参保

       当前，我国主要有职工社保和居民社保之分，而不论哪一种，参保人只要按规定缴费，就能适时享受利好待遇，而这难免会使得一部分人产生投机心理，比如为了多享受国家福利，同时缴纳职工社保和居民社保。不过这属于重复参保行为，国家是明令禁止的，即便参保人两种社保都满足了享受条件，也不能同时享受两份好处，届时必须主动清退一份。通常情况下，职工社保待遇要比居民社保待遇好很多，所以大家一般会优先清退居民社保，而养老保险费还好说，会把你个人缴纳的费用全部退还，但居医保费是一年一缴的，如果没有及时享受相应待遇，那么你的钱将“充公”，相当于白白打了水漂，非常不划算。奉劝大家千万别这么做，以免最后得不偿失。而且近些年来，国家开始严查违规领取社保待遇的行为，如果你有重复领取社保待遇的情况，拒不退还、拒不配合的，将会受到严惩。

第七，不要挂靠第三方机构代缴社保费

       前面我们所说的内容，主要是针对有固定工作单位的参保人，然而随着时代发展，我国灵活就业群体越来越庞大，而相较于在职职工，灵活就业人员参保缴费就麻烦的多，不仅得亲自跑腿办理，参加职工社保时，通常也只能缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。于是很多人为了享受更全面的待遇，可能会考虑挂靠第三方机构代缴社保费。但是这一行为不仅得自己一力承担社保五险的费用，经济压力非常大，而且它还不合法，因为你并未与所挂靠的机构建立真正的劳动关系，所以参保时势必要伪造劳动合同以及其他证明材料。

       根据《社会保险基金行政监督办法》相关内容，通过虚构个人信息、劳动关系，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下罚款。而现如今，我国社会保险制度不断完善，国家不仅放开了灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，同时还逐步放开灵活就业人员参加失业保险、工伤保险以及住房公积金的限制，今后，大家的切身权益将能得到更全面的保障，所以根本没必要冒这么大的风险，还多花冤枉钱。