这几条职场心得值得你学习！

       不管在政府单位还是企业，升职加薪可能是我们努力的唯一目标。职场竞争愈发激烈，那如何在职场快速脱颖而出步入上层，更是我们值得深思的话题。

一、不要打破原有平衡。平衡是一个单位或一个企业员工利益的天平，可能大家很疑惑，平衡跟利益有啥关系？简单举个例子，一项工作，大家都需要两天完成，你加班加点用了一天就完成了，试想其他同事会怎么看你？你可能剥夺了他人的休息利益、接娃利益、聚餐利益、陪伴家人利益……甭管啥利益，但凡波及他人利益，你就是所有人的敌人。所以职场第一个就是学会融入，不做“出墙人”！得先让别人接纳你，至少年底评功评奖时不投反对票。

二、选定方向，拜好师傅。职场上没有大佬傍着真不好混，我们首先要选定部门，搞好拜师学艺，进入圈子。别傻乎乎的蛮干，表面上结识了一群人，实则连圈子都没找到，人脉这东西，需要圈子文化滋养。接下来要做的就是修炼内功，领导赏识下属的五个特征：听话、能干、懂事、忠诚！成功没有捷径，不管是工作能力还是嘴皮能力，都需要我们去学习。只有具备以上这些特征，才能让上司发现你，而后挖掘你、提升你。

三、向上社交，跳出小圈子。之前网上热议话题如何跳出舒适圈，所谓的舒适圈也就是咱们职场里的小圈子，没有挑战，按部就班的工作。跟好师傅，往上挤进高层次的圈子，但它是需要门票的，门票具体是啥？大家可以留言讨论一下。通俗点讲就是想搞钱你就得到搞钱的地方去，想晋升就得跟大领导在一起混，职位毕竟和钱是成正比的。

四、对上用心，对下贴心。职场上其实就是人和人演技博弈，不怕你演技差，就怕你不演。对待领导，干好份内和份外的事，对待同事，关心好份内和份外的事。这两点一定要分清楚，一个是行动一个是意识。至于演技，多看看电视，这世上本来就没有真假对错，您说是不？

       拼命努力工作的初衷，让自己和家人的生活提高质量。并不是所有人的付出和收获成正比，社会的金字塔总是小部分人在顶端，我们其实要做的就是，找准自己位置，努力争取，善待自己。别忘了，除了工作还有生活！