职场中的二大法则：树立自己的生命力

       职场的生命力只有两个阶段：一个是在人生重要转折点的关键点，另一个是在未来的发展阶段。一个是生存阶段，一个是生活阶段，只有当我们把自己打造的更好、更强时，才能在职场中更有生命力！要想树立自己的生命力，有以下二大法则：

【1】把自己的优势进行精准扩展一个人在职场中，能力只是最简单的部分，它决定的只是你的“身价”，但在公司的业绩，才能决定你在公司的总身价。同样一个人是“凤凰男”，但长期待在贫困地区长大，后来到北上广打拼，年仅40岁就拥有的房子，车子。与待在贫困地区长大，最多只能分到的房子、车的人，在职场上就很显现差异。一个人的优势要不断进行突破，才能保持个人在职场上的发展。

      职场人最好是有自己精准的优势，最好能够在自己特长所在的领域上进行精准深耕。如果无法得到提高或者无法在自己精准的优势领域上进行拓展的话，那就要在平时注意观察，及时发现哪些职场人是擅长某一方面的工作？有某一特长，并且在某一方面有突出的表现。很多时候，在自己职场发展过程中，存在着一些自己并不重视的人，但却在关键时刻，帮了自己一大忙。这些人可能没有多少的业绩，但总是在关键时刻能够提携自己，或者给自己一定的帮助。自己有了这样的经验，在提拔与人员调整时，就更加有机会。因此，职场人一定要把个人的优势进行精准的扩展，精益求精地拓展自己的技能，不断地提升自己在某一方面的技能和能力。

【2】尽快掌握人际关系的奥秘职场需要的是有效的人际关系，而不只是简单的工作关系。在工作中不断地进行业绩累积。如果在工作中，一点业绩都没有，那就不符合职场人交往的准则。我们经常说：“一入职场深似海。”在职场中，人际关系非常关键。人际关系处理得好，也能够让自己得到更多的资源，或者能够帮到别人。

       在职场中不要让自己变成一个唯利是图的人，要懂得利用人际关系的力量，以及与职场人打交道时，通过合适的方式去获得价值。很多人在工作时，没能理解人际关系的真谛，总是急于做事，以为有了业绩，就能够换来更多的利益。殊不知，有了业绩，不懂得人际关系，是换不来更多东西的。在职场上，人际关系处理得好，是你发展的基石，人际关系处理得不好，则是阻力，总是想办法为人际关系建立平台，或者对人际关系不断地妥协，自身的发展就会受到损害。因此，人际关系处理得好，不失为一个重要的职场法则。