996，职场版的囚徒困境

       网上经常能看到一些精神资本家，他们一直在给996洗白。他们的理由是他们作为卷王，确实拿到了更高的工资。他们还会抨击那些没有拿高工资，甚至是失业的人，他们觉得那些人是因为自己不够努力，所以活该穷。但我想对那些卷王们说，你们再这么卷下去，整个社会的经济都可能会垮掉，大家都得完蛋。卷王们也跑不掉。

       不知道大家有没有发现一个现象。就是我们现在买到的商品，和我们买到的服务，品质都在严重的下滑。但你还不能去抨击商家，因为商家们会说，他们已经把价格压到很低了呀。是的，所有的商家都在打价格战。我们看起来好像在电商上买到的东西越来越便宜，大部分东西还都是包邮的，我们连邮费都不用自己出。但为什么现在的我们却感觉生活的品质越来越差，我们也越来越穷。这都要从资本家和卷王们珠联璧合下的996说起。

       我给大家举个例子。一家公司需要100个员工，每个员工月薪是5000元。所以老板每个月准备了50万元，作为工资支出。这时候就有一些卷王跳出来说老子愿意996，但是我要月薪1万。老板一算，如果这些卷王都愿意996的话，那这个公司只需要50个人就够了。成本也是50万。于是就把其余的人开除了。这时候卷王的收入确实增加了，但是失业的人也增多了。

但你以为卷王的日子就会好过吗？如果你这样想就太天真了。那些被开除的人肯定不服气，他们会卷土重来，他们会跟老板说我也愿意996，而且我月薪只要5000。老板觉得这样好，那就把月薪1万的开除吧。于是这个公司只留下了50个月薪5000的员工。成本就降为了25万。本来你朝九晚五，加双休就能拿到月薪5000。现在你得996才能拿到。

       这件事还远远没有结束，那些失业的人。总不可能不吃饭吧。他们必然也会卷土重来，然后再次突破底线，愿意4000每个月。并且别说996，007他们都愿意。这样的结果就是，打工人越来越卷，越卷越穷。而老板因为支出的成本越来越少，而变得越来越富有。所以996的本质就是在削减岗位，让那些有工作的人加倍卖力，而让那些没工作的人接受更低的薪水这就有点像是职场版的囚徒困境，基本上是无解的。比如这个公司只有你跟另外一个员工两个人。你跟他只要有一个人向老板提出愿意996，就可以得到双倍的薪水。而另一个人就必须滚蛋。在这种情况下，你会不会找老板说？如果你不说，你觉得对方会不会说？你敢赌对方不说吗？这就是职场的囚徒困境。可能你会说，那既然这家公司这么卷，我换一家公司不就行了。如果这样想就太天真了。哪怕这个市场上只有一家公司在996。那它因为人工成本的降低，必然可以有更大的利润空间，如果你是老板，你会怎么跟同行竞争？是不是直接打价格战？打价格战，市面上的同行公司哪个打得过你？那这个市场不是全归你了吗？但你觉得其他公司会坐以待毙吗？所以一个行业内有一家公司在996，必然带动所有的公司一起996，只要这家公司还想活下去。所以你不管换到哪一家公司，都会一样的卷。

       这种压缩劳动力成本，打价格战的做法。最终也会损害整个社会经济。打工者手里没有钱了，他们也不愿意去消费了。他们不愿意消费了，商家只能进一步打价格战。进一步打价格战就只能继续压缩劳动力成本，甚至是生产成本。所以我们买到的东西品质变得更差。我们本该享受的快递服务，也因为资本家的压榨。体验变得越来越糟糕。这导致我们消费者更加不愿意消费了。整个社会的经济就会变成一潭死水。

       这也是为什么大部分国家都会立法禁止996。所以真的不要再去吹捧996了。也不要以自己是卷王而为荣了，因为你只会越卷越穷的，在996的狂欢之下，我们每个人都是受害者。

（源自：网易号）