初入职场的第一块敲门砖：转正报告

       上周有几个新入职的小伙伴提交了提前转正申请。小编去了解新员工跟进工作时，正看见他们一个个信心满满，就等着转正后大展拳脚的兴奋模样。事实是，在小编回到办公室的三十分钟内连续接到几个部门的电话，要求HR对新入职员工进行统一的总结报告编写培训。

       我看了，他们的转正报告都写得特别有激情，有着为事业挥洒青春的决心和吃苦耐劳的恒心。若是当作一篇美文来看，绝对属于优秀作文行列，可惜，“轰向”那座叫领导的堡垒，收效甚微。职场新人，为什么你绞尽脑汁准备的“武器”未能在职场首战中建功呢？

       从青春校园踏入社会，在开展工作之前，你首先要完成角色的转变。从入职那一天起，你心中的一切美好愿景正式与现实接壤，不再是纸上谈兵，而是真正地现身战场开始实战了你觉得纸上谈兵和实战有什么区别？纸上谈兵都是你自己在想，所有的扶持和阻碍都是自己设置的，好比是自我对弈。而实战的一切来自现实，有对手、有突发事件。战前收集，战时分析，战后改进，一切都得建立在现实存在的案例和数据基础上。这是一个由虚转实的过程。所以，你想“攻克”领导，再下“一城”，扔过去的武器就得是实打实的“炸弹”，而不是样子好看的“空包弹”。就转正申请来说，就是换掉满篇的鸡血口号和理想展望，摆上实实在在的数据和明明白白的成果，以此来证明自己的实力，表现自己的优秀，让领导觉得不赶紧给你转正，是他莫大的损失。

具体来说，一篇合格的转正报告需要具有以下四项内容：

一、对工作岗位的基本认识

       要想转正，最基本的，你得把自己的工作到底是什么讲明白。在简略书写了自己的试用期时间和对公司的大致感受后，直接对自己的工作内容进行描述。

1、岗位性质，服务对象，工作原则。

2、简述主要工作内容，工作流程。

3、说下自己的学习进度及熟练程度。

二、试用期间你学到了什么？取得了什么成绩？

       这段篇幅是转正报告的终点，能否转正的根本所在，需要着重讲述，具体内容：

1、详细介绍自己工作的时间节点、工作重点、易错点及攻关关键点。这里写的全面才能证明你确实掌握了自己的工作内容。

2、参与的重点项目，你在其中做了哪些工作，及时率、正确率等分析。通过重点项目展示自己的工作能力及学习力。

3、取得的成绩。如，独自完成了市场调查，为接下来的销售策略制定提供了准确而详实的数据。这是你脱颖而出，在领导处留下特别印象的关键。

       以上内容切记使用具体数据，让成果以数据的形式直接充斥领导的眼球，不要大篇幅说感想，以直观的数据展示自己到底有多优秀。当然，有些人并没有参与大项目的机会，或者自己不太会找机会，没能在短短两三个月的试用期内做出让人印象深刻的成绩，那便着重写第一点和第二点，体现自己的认真、细心，以及对工作内容的深刻掌握。

三、写一下自己的反思、需求及建议

       这一项可以从个人和公司两个层面写。

1、个人层面。对自己的工作表现进行简单分析，指出自己的长处及薄弱点，说明自己需要什么样的资源帮助。比如，缺乏哪方面的知识，希望进行哪方面的学习及培训。

2、公司层面。毕竟已经在公司工作了两三个月，你对公司的工作流程、各项工具、人才培养等等方面的有哪些看法，也可以提出些优化性质的小建议，展现下自己的分析能力，以及思维格局。

四、结尾

       在这一段可以简单利索地表达下自己的信心、恒心、愿望和祝福。有人说成绩是做出来的，不是说出来的，成果就放在那，岂是一篇漂亮文章就能摘走的。小编认可成绩是做出来的，但光做不说就太傻了。毕竟领导事务繁忙，不可能时时刻刻盯着下面的人，很多成绩是谁做的，他可能是真不知道。有句话不是说嘛，会叫的孩子有奶吃，讲得就是该说的说出来，这样才能得到你想要的。

       总体来说，工作宣传讲情怀，工作成果讲数据，不管是转正报告还是工作中的各类总结报告，首要的不是语言多优美，感情多充沛，而要讲究简洁有料。