和领导之间，最忌讳这3个关系，职场上的这些坑千万不能碰！

       在进入职场之后，我们除了要和同事之间达成一种平衡的同事关系之外，如何处理好和领导之间的关系，也同样是一门学问，甚至对于你的职场生活还会起到决定性的作用，毕竟比起和你平级的同事来说，能够决定你未来发展的领导才是更重要的那一个。不过千万不要在和领导的相处当中误入歧途，一定要掌握正确的相处方法。

       日本的首富孙正义可谓是富可敌国，可是像他这样如此聪明富有的人却还是特别佩服一个人，曾经表示如果不是有他的指教，也就不会有他如今的软银了。而这个人就是他的老师，曾经一度被誉为“经营之圣”的稻盛和夫。稻盛和夫是有多么的厉害呢？

       他在27岁的时候就创办京瓷公司，也就仅用了10年的时间，就将京瓷从一个很小作坊做到了世界500强的行列。52岁时，他进入了自己从未涉足的高科技领域，创办第二电信公司，也不出所料做到了世界的500强企业。可是就是这样人生圆满的稻盛和夫却最终选择了净身出户当了一名和尚，每天都踩着草鞋敲着木鱼在平静中度日，最后还被日本首相力邀出山，拯救即将倒闭的日航。同样，就在稻盛和夫接手日航的424天后，日航开始由亏转盛，重新回到了世界500强行列。作为妥妥的“大佬”，人生岁月八十余年，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧稻盛和夫智慧：和领导之间，最忌讳这3个关系，职场上的这些坑千万不能碰！

1、发生男女之间的亲密关系

       同事之间，朝九晚五相处，一起工作，如果都是同龄年轻人或者单身人士，荷尔蒙分泌旺盛，接触时间长了，难免容易暗生情愫。能当上上司的，必定有过人之处，具备成熟气息、个人能力、经济实力，再稍微打扮，或气宇轩昂或知性动人，一定个人魅力爆棚，加上权力光环，很容易吸引到异性的眼球。本来“办公室恋情”一直都是职场不好说的话题，因为老板都担心一旦恋情发生，容易出现一些麻烦和问题，比如恋情影响工作、情绪影响工作等等。若发生“办公室恋情”，也有一些激进的公司，会要求一方或双方调岗、离职。如若双方单身还好些，如果有一方或双方未是单身，倘若发生感情，带来的后果和麻烦，大家可想而知。公司也担心出了问题，家属过来找麻烦，那更是不好的事情。而下属与上司产生亲密关系，除了以上可能出现的问题，公司还会担心，在开展工作时，双方是否能按职业操守、岗位职责正常履职，不受情感的影响？特别担心两人联手、上司纵容下属，而导致出现损坏公司利益的情况。所以“办公室恋情”这个禁果，别轻易尝试。

2、在公众场合开玩笑

       职场中，很多人跟领导很熟，私下关系很好，但即使私交再好也不要在公众场合跟领导开玩笑，否则让自己受伤。小军在某大型公司工作，工作5年多了。他跟小刘关系很好，大学是同学也一起在公司入职。小刘积极努力，做事踏实认真，逐渐赢得领导赏识，现在已经升为部门经理。小军仗着跟小刘关系好，便想借机造势。记得有一次他跟领导一起乘坐电梯，那个时候公司来了很多新员工，他们纷纷对刘经理表示出尊重。小军心想，这次是他表现自我的绝佳机会，便对小刘说：“昨晚咱俩去的那家饭店真好吃，下次别咱俩单独吃，叫上弟妹一起。”小军一句玩笑话，想让大伙知道他跟小刘的私交，结果小刘生气说：“小军请不要随意开玩笑，这是公众场合，我何时跟你吃过饭，请闭嘴。”小军碰了一鼻子灰，只能自认倒霉。职场中，即使关系再好，也不要在公共场合跟领导开玩笑，否则搬石头砸自己的脚。

3、谈论领导过去的囧事

       职场中，有的人跟领导相处多年，看到领导如何一步步升迁。这些过去的事肯定有好有坏，但我们不要谈论领导过去的囧事，否则对自己影响很大。小闪在某家大型公司工作，跟领导算是从创业初期一直跟到现在，小闪见证了领导一开始的狼狈到如今的风光满面。小闪也算公司的老员工了，领导对他也算友善，但小闪总是爱耍脾气，经常拿领导以前的事情说事，让领导极度不爽。有次小闪想申请一笔经费去开拓新项目，结果领导没给批准。小闪生气说：“想当年公司形势不好时，我还自掏腰包维持公司运营。如今你风光了，就忘记了我，太不够意思了。”领导很不爽小闪提及过去的窘迫境况，对小闪严加批评，对他也渐渐疏远。职场中，领导为了权威是很要面子的，切不可总拿过去的囧事谈论，让领导厌烦。

        进入职场就意味着进入了真正的社会，如果想要在社会上立足的话，那么处理好人情世故是一件十分重要的事情，尤其是在职场这种人际关系根深蒂固的环境之下，能够学会相处之道，必然会为自己职业生涯的发展添砖加瓦。如今职场内的竞争越来越激烈，踏错一步都会让自己陷入万劫不复的深渊，所以一定要以谨慎的态度去对待职场的每一件事情，不要因为自己的无心之举而断送了自己的职业生涯。