初入职场，与同事相处的这3个小技巧，越早知道人缘越好

       作为一个刚离校的职场新人，当你满怀期待地步入职场，却发现身边的同事，不但工作能力很强，而且还个个精明能干。你费尽心思接近他们，却换不来对方的热情与尊重；你任劳任怨地埋头苦干，却很难得到升职加薪的机会。你期待能快速融入新的环境，却得不到大家的接纳与认可；你希望能在自己的领域内大展拳脚，却发现自己的优势根本不值一提。

       这时的你是不是觉得很受伤害，是不是感到很委屈，是不是对未来感到更加迷茫与无助，是不是感觉自己这么多年的努力都白费了。其实呀，这一切都是正常的。职场靠的是实力，只要你有能力，不管现在的处境如何，你都能在接下来的工作中，快速得到大家的认可。但是，在这之前，你要先有一个好人缘，才有可能获得后面的机会。那怎么才能让自己在新工作中，获得好人缘呢？只要掌握这三个小技巧，就能让你成为职场中的“小红人”。

一、主动学习，提升职场通用能力

       在工作中，职场新人凡事要热情主动，并且不断提升自己的个人能力，这样才能脱颖而出。如果你总是一副无所事事的样子，领导自然不会重用你。现在“终身学习”成了热门词汇，越来越多的人都在努力提高学习能力，愿意学习，利用闲暇时间学习。一个主动学习的人，不会因为肤浅的认知而逐渐落入俗套，只会与时俱进，成为身边人模仿的对象。小王和小李是上下铺的同学，毕业后也在同一家公司工作。一年后，两个人的处境也大不相同，小王升了经理，小李还在一如往常一样原地踏步。这是为什么呢？道理很简单，态度不同，结果自然不同。从进公司开始，小王就努力和同事相处融洽， 抱着终身学习的态度， 一点一滴地向同事学习；而反观小李，每天只知道做好自己的本职工作。要想在职场混得好，就要学会热情主动，不要让别人觉得你是一个没有上进心的人。只有这样，才能获得领导的赏识，获得升职加薪的机会。

二、互相尊重，提升职场认同感

       正所谓“人敬我一尺，我敬人一丈”，想要获得别人的尊重，首先就要学会尊重别人。尊重是一种美德和文明，职场更是如此，在工作中，如果得不到同事的理解和支持，就会变成“孤军奋战”。大学毕业后，小王应聘成为一家公司综合办公室的秘书。在工作中，不管是和部门里的新同事，还是老同事，小王都会很谦虚地和大家沟通。为了让同事们在工作中沟通起来更方便，他还专门建了一个微信群，有什么事情，都会提前在群里通知大家，也会定期在群里分享职场干货。就这样工作了2年后，小王因业务能力突出，工作积极主动，加上同事们对他的一致好评，领导便提拔他为办公室主任。在职场中，只有懂得尊重别人的人，才能得到领导的重视和同事的认可。工作中的一切关系都是相互的，只有相互尊重、相互信任才能和单位结盟，把公司问题内化为自己该思考、该负责的事情。

三、多包容，坦然面对职场差异

       工作中的包容不是委曲求全，而是要懂得退让。在不触碰底线的情况下，让双方和谐相处。工作中，凡事能退让一些，合作起来就会更加愉快。俗话说：“容一时，风平浪静，退一步海阔天空”。面对各种矛盾冲突，也许你会觉得不能接受，但如果你想获得更多的好处，就要适度妥协，哪怕暂时会有损失，将来也一定会有很多收获。在职场真人秀《初入职场的我们》中，相比张翰的职场经验，嘉宾们更喜欢董明珠的管理方式。董总会考虑到实习生初入社会的状态，认为过分打击新人会让他们丧失信心，因此，她会先肯定他们，再指出他们自身经验的不足，并阐述自己的理解。这样能感同身受地与员工产生共情，尽可能地让他们为团队创造更大的价值。在职场中，懂得包容是一种智慧，更是一种更高境界的为人处世。通过掩饰自己的锋芒，用谦卑和宽容来调和矛盾与冲突，为团队谋求更大的利益。

       职场新人，刚刚加入公司，不管你的能力在哪一个档次，只要掌握了上面的三个小技巧，就能让你拥有一个好人缘，为自己的职场升迁之路作铺垫。当然，在有一个好人缘的同时，也还是需要继续提升自己的个人能力的。