“对不起，我们不认专升本”，企业招聘门槛升高，专科生何去何从

       在这个学历贬值的时代，专科生的处境变得越来越尴尬。我国教育经历了几次改革，尤其是自从实行九年义务教育以来，大家对学习越来越重视，心里都有一个考大学的目标。现在大学生不再稀有，用人单位在招聘人才的时候也不断提高自己的标准，有些企业更是明码标价，本科以下不考虑。大学生数量多，专科生无疑处在学历鄙视链最底端，加上没有工作经验，毕业后想要找工作简直难于上青天。所以，现在“专升本”已经成为一个潮流，也是专科生自我提高最简单直接的途径，本以为专升本毕业后，成为了本科生就能获得用人单位的青睐，殊不知，很多企业在招聘的时候还是会看第一学历。

01“对不起，我们不认专升本”，外企HR说出原因

       高考之后，学生按照自己的高考成绩填报大学，对于学生来说，考本科需要付出很大的努力，而专科院校只要学生想，基本能够考上。专科生当中也不乏有高考失利的考生，他们带着遗憾上了专科大学，毕业后，还是不甘心，于是打算专升本。专升本的学生带着不同的目的，但都希望提高学历，而且以后想要继续考研的话，这样也更加方便了。现在就业市场是供过于求的情况，企业有着充分的自主选择权，而专升本学生现状在就业竞争中如何呢？

       一位外企HR坦白表示：对不起，我们不认专升本。其给出的理由就是学生的第一学历是专科，不符合招聘标准，因为还有很多本科生可以选择，所以在招聘的时候一般不会考虑这部分学生。

02企业招聘门槛升高，专科生何去何从

       专科生通过专升本提升学历，他们的个人能力无疑是优秀的，而且渴望自我提升的态度也值得肯定。在企业招聘门槛不断升高的同时，难道专科生想通过提高学历逆袭的路被堵死了吗？其实不然，进入社会工作之后，别说专科生，就是本科生也避免不了求职碰壁的情况，所以学生还是要认清现实，学会变通。专科生在高考的时候没有发挥好，或者没有努力学习，现在自己承担了不努力的后果，所以学生要反思自己。人的观念在不断地改变，机会都是要靠自己争取而来的，所以学生不要怕失败，有时候好工作就是可遇不可求，专升本之后，学生也证明了自己是有这个能力的。所以学生要突显自己的优势，让企业看到自己的闪光点，要对自己有信心。

03教育部有明确要求，停止歧视“第一学历”

       虽然对于“第一学历”并没有明确的概念，但是在企业招聘的时候还是有这样的说法。专升本的学生，第一学历就被默认为专科；考研的学生，第一学历就是学生毕业后的本科院校，如果是普通本科的话，很多企业也会介意。而我国教育部有非常明确的要求，不得歧视“第一学历”，也就是说在找工作的时候，企业要以学生最后获得的学历为准。

理想是丰满的，现实是骨感的，如果想要改变现状，社会的整体思维需要改变，这会是一个漫长的过程。

04学历成为学生入职主要依据，但是企业应该更看重能力

       现在企业在招聘人才的时候，最首要的筛选条件就是学生的学历，我们看各大招聘公告，都对学历有硬性要求。企业想雇佣更优质的人才无可厚非，毕竟企业也是想长久发展下去的，但是如果非对“第一学历”卡死的的话，那么笔者认为这是不正确的价值观导向。学生通过专升本，就证明了自己是能够胜任这份工作的，企业更看重的应该是学生的个人能力。特别是如今我国教育发展主流方向是素质教育，过去的填鸭式教育培养出只会读书的书呆子，高分低能不仅害了孩子，也对社会未来发展不利。

05写在最后

       学历不能评判一切，每个学生在不同阶段的感悟不同，有些学生成长过程较晚，考上专科之后开始努力。其实只要学生肯努力，在任何时候都不算晚，学生不能不承认自己当时没有好好学习，但是现在意识到了，想要改变，就值得肯定和支持。现在大学生之间的就业竞争非常激烈，对于学生来说，只有自己去努力、去付出才能有好的回报，专科生在学历这块不吃香，不过通过专升本之后，肯定会更有优势。

（源自：百家号）