公务员考试有“猫腻”？这是真的吗？面试考官来告诉你真实情况

     今年的公务员考试即将到来，而如今，考取公务员已经成为了很多大学毕业生的选择。因为我国大学普遍进行了一系列的扩招，大量毕业生流入就业竞争市场。市面上企业内部的竞争压力日渐增加，而公务员作为一个相对稳定，并且薪资待遇相对较高的职业，受到了越来越多大学生的青睐。

     众所周知，公务员的考试分为笔试和面试两个流程。对于很多通过笔试的学生来讲，他们如果能够在面试中取得优秀的发挥，受到面试官的认可的话，他们就有机会去进入相关的岗位进行工作。但是近一段时间，有一些传言说在公务员的面试中存在着一定的黑幕。那么，这个黑幕究竟是什么样子的呢？让我们通过一个公务员上岸后成为面试官的人的个人经历来进行分析。下面是他的自述。

我是怎么成为一名公务员的？

     1996年年末，我在一张报纸上读到了关于当年公务员的招生报名信息，我惊喜地发现，公务员对于报考者的要求并不是十分的严苛，并且没有相应的文化程度以及户籍身份的限制，而我正好符合报考条件，我就对这一高大上的岗位心生向往之情。又因为这一岗位报考不需要很多的条件，我对此感到十分的心动，并且想要参加相关的考试。但是我身边的人却劝阻我说，这些招生信息一看就不是真的，而且那些岗位实际上是早已经被内定好的，让我们去考试，无非就是走一个过场，我是完全没有可能被录取的。但是我并没有相信他们的话，我还是认为这对于我来说是一次不错的机遇，因此我为了这个机会去不断地努力进行学习，自己购买了相关方面的一系列书籍，每天每日学习相关的知识。终于，在笔试中，我取得了超出当地第二名考生60分的好成绩。在面试中，我也取得了不错的发挥，而我的那个面试官也并没有因为我出身农村而对我有所偏见，最终我还是在众人中脱颖而出，去到了自己想要的工作岗位。与我一同参与竞争的那个据说有着很硬的关系的考生，最终连笔试都没有通过，早早地被刷下去了。

我的面试官经历

     公务员的面试官是怎么选举的呢？其实每一个省份都会有自己的考官储备人才。每一个地区都会对考官进行一定的选拔，他们一般要求考官具有丰富的工作经验，并且最好是人事管理相关部门的，在人才任用方面有一定的才能和优势。对于每一个面试者来说，他们的考官是随机分配的。当面试开始前，电脑会随机地从考官的储备资源中为他们匹配自己所对应的考官。在考官被抽中之后，他们还会根据当年的情况进行一定的培训，培训中会告诉他们面试的相关考核标准以及录取的人才比例。对于考官来讲，要求也是十分严苛的。他们会被要求上交电子设备，并且不能和其他的考官处在同一间房间内，以免相互勾结。面试当天，考官和考生都是不知道自己将会在哪里进行考试的，只有在现场进行抽签，才会对考生和考官进行匹配。也为了防止考生走关系，也会要求考官的分数尽量打在一个合适的水平，不能过高，也不能过低，如果出现特别奇怪的分数的话，将会不予计算。那么，公务员考试真的如传言所说有黑幕吗？其实我觉得公务员的考试并没有很大的猫腻。当前我国的公务员面试制度还是透明公开化的，考生和考官在真正面试之前是无法碰面的，这也致使一些人没有办法去辞职串通，并且就算一些人在参加考试时是有一定的关系的，他们也无法预料自己能够遇到什么样的考官。因此，我国目前采取的公务员相关录取制度还是比较公开透明化的。

     那么，为什么会有这样的传言出现呢？有很大一部分的原因还是因为参加公务员考试的人，只是社会上的少部分群体，很多人在自身并不了解公务员考试真正状况的时候，对其进行妄加揣测，而且因为那些面试没有通过的人，其自身也会存在一定的不满的情绪，他们就通过这种散布谣言的方式来抒发自己内心的这种不甘的情绪。因此，可以说，我国当前的公务员考试制度还是值得被信赖的。只要我们提高自己的综合实力，培养面试技巧，就能够顺利地通过面试，进入自己理想的公务员岗位。

（源自：网易号肖博）