首页 > 新闻资讯 > 职场心理学:职场中应该避免的七种心态。

职场心理学:职场中应该避免的七种心态。

发布时间:2022-12-29 10:23:43 阅读量:50 0

      在职场上,避免不了需要和人打交道。在与人交往的过程中,有些心态特别容易引起别人的反感。那么是一种什么样的心态呢?让我们一个一个来看看。

、自卑

       很少有人愿意自卑地工作。自卑的人总是表现出底气不足,很难说服别人,更别说把工作交给他了。所以,自卑是职场中最害人的心态。

二、胆怯

       胆小的人有麻烦的地方,总是不敢表达自己的意见和想法。对于领导布置的事情,即使不愿意或者不合适,也不敢反对。所以在执行的过程中,心里会有冲突,影响工作效率和质量。这种人会很难和别人相处,因为他们总是猜不透他们的心思,所以不愿意靠的太近。


怀疑

       有些人总是很难信任别人,对任何人都会有强烈的怀疑,好像别人在做别的事情。真可谓是做也不是,不做也不是,怎么能让人不进而远之呢?

抬杠

       有些人故意和别人抬杠。注意,这里的抬杠不是开玩笑,而是别人故意针对的。别人说东,他就想说西,反正他也得跟别人干。这样的人在职场上怎么会被喜欢?

五、吹牛

       喜欢吹牛,说大话,或者过于频繁使用社交技巧的人,一开始就能得到大家的喜爱。感觉这个人善良,厉害,热情,但是时间长了,你会发现这个人总是表面上下功夫,缺乏内涵,缺乏真诚,于是慢慢的和他疏远了。爱吹牛的人总能和别人建立起良好的关系,但很少有长久的朋友。

六、自私

       自私是人的本性,但在考虑自己的基础上,也可以考虑别人,这样才能建立真正的友谊。谁会总想着自己不考虑别人,谁会喜欢?

七、冷漠

       如果一个人总是冷漠,不关心别人的事,那他就是活在自己的世界里。你对帮助你看到别人的帮助有什么感觉?再加上冰冷的眼神,感觉隔了千里。这也是职场中需要避免的心态之一。

(源自:网易号)

意见反馈