职场三不：不取悦，不闲谈，不摸鱼

首语

       职场，是人生的一场历练，也是一个人成长的快速渠道。在职场，每个人都有自己的工作方式，自己的处事态度，你不必用自己的标尺去衡量他人的行为。实际上，我们也管不了那那么多，做好自己该做的，能做的，已经足矣。在职场，一个人做好的工作方式就是：不取悦，不闲谈，不摸鱼。

01不取悦，是自信

       李白有诗曰：“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。”

       取悦他人粗看是人际交往的一种手段，是为了在工作中给老板留下好影响，依图自己“升官发财”，也是仕途升迁最常见的手段；往大了看，取悦就是对自己的不自信，认为自己达不到工作的要求，怀疑自己的工作能力。如果在工作总是去取悦上司，慢慢地，你就会发现，在你身边的人会越来越上，愿意听你说话的人也更少了。

       在职场善于以“取悦”为生的职场人有一个统称“马屁精”，只要老板开口，无论是对还是错，他会是第一个赞成，第一个拍掌称好的人；同时也是老板的“千里眼”和“顺风耳”，只要他知道的，老板也会知道。就如现在的流量明星，为了取悦众人，忙得不亦乐乎。每天总是忙着，立什么人设，整什么容，探讨粉丝喜欢什么，怎样才能割到韭菜。但最终会因演技的拙劣、人性的丑陋、丑闻的频繁而人设崩坍，遭到社会的批判，从而退出耀眼的舞台，为众人所唾弃。

俗话说“临渊羡鱼，不如退而结网。”与其花费诸多时间去讨好他人，还天天提心吊胆，还不如努力提升自己的工作能力，将手头的是做好，业务做精，在现在的职场，一人能力出众的人，有娴熟技能的人，永远比一个只会口水花花，而无“技能”的人吃香。

02不闲谈，是教养

       《格言联壁》有言：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”语言是一把双刃剑，一不小心伤人又伤己；一句话一旦说出了口，就永远收不回来，造成的后果也是无法挽回的。曾看到这样一个故事：

       “一头驴从耕田里回来，对狗说:老朋友，我实在太累了，真想明天歇一天。狗告别驴后，在墙角遇到了猫，狗说:伙计，我刚才去看了驴，它说它太了累了想歇一天，也难怪，主人给它的活太多太重了。猫转身又跟羊说:驴抱怨主人给它的活太多太重，想歇一天，明天不干活了。羊听到后，跟鸡说:驴不想给主人干活了，它抱怨活太多太累，也不知道别的主人对他的驴是不是好一点。鸡见到猪后，又对猪说:驴不准备干活了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对驴一点儿也不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。晚饭前，主妇给猪喂食，猪向主妇报告:主妇，驴最近的思想很有问题，它不愿再给主人干活了，它嫌活太多太累，还说要离开主人到别家去。晚饭时，主妇又把这件事说给了主人听。主人听后大怒，杀死了驴。”一件事，在不同的人眼中有不同的看法；一句话，从不同人表达的意义也不同。在职场，做好自己的事，莫论他人是与非；一个人最好的教养，就是管住自己的嘴，不说闲话，不传谣言。

03不摸鱼，是尊重

       《尚书》有言：“功崇惟志，业广惟勤。”

       工作态度是一个人的人格体现，工作结果更是一个人能力的外部写真，工作表现也决定了一个人的人生表现，好的工作表现人生便是天堂，坏的则是地狱。所以说，认真工作，就是尊重自己，更是成就自己的出路。

       有这样一个小故事：一个教授邀请同一个公司的三个人，让他们连续3个月做同样一件事，只提供了上班地点和上班时间，并未做任何考勤记录。第一位工人只认真做了20天，就申请回去了，接受不了这样的工作。第二位工人做了90天，前15天工作很认真，后面三天打鱼两天晒网，第三位工人认真工作了90天，还超额完成了工作量的50%。这个故事虽然简短但是意味深长，在这个没有结尾的故事里，我们不难想象出将来他们会有什么样的变化。很显然，前两位工人仍然是普通供热，他们缺乏远见和勤奋，他们更缺乏对工作的尊重，没有什么动力去推动他们自己去获得更大的成功。而最后一位，实验结束后，他得到教授的支持，不到5年，就成为了1家公司的老板。他会不断地前进并得到升迁。对工作的态度决定工作的质量，工作的质量决定我们自己的前景。在职场不摸鱼，就是对自己的尊重，对未来的自己负责。

（源自：百家号）