一定要知道的职场常识，早知道早升职加薪

       将要步入职场和刚步入职场的小伙伴们，往往对自己的职场规划和职场发展很迷茫，对这样一个全新的生活环境充满梦想和期待。不知道在职场中怎样为人处世？不知道怎样才能把工作做好？不知道怎样做才能做出成绩？不知道怎样才能得到领导的重用？不知道怎样才能快速升职加薪？这些疑问对新入职和即将入职的朋友们来说，一直都是比较关心的话题。那么，今天我们就来聊一聊，初入职场怎样才能清清楚楚去上班，不再迷茫，快速走上适应职场，升职加薪的快速路。初入职场掌握这些常识快速升职加薪！

1.树立目标‍

       我们刚入职场，一定要理清我们的思路。初入职场，我们要想清楚是要钱还是要发展。这里有一个逻辑关系在里面，没有发展，何来谈钱，所以刚入职一定要先考虑发展。当然，刚入职，工资高一点是好事，因为这样，后期加薪的起点就高，但相对于后期的发展，后者更重要。若后期发展得好，我们的收入应该上升得更快。所以，我们要树立一个远大的目标，无论我们做什么行业的工作，我们都要做这个行业的精英。只有目标对了，后期的努力才有方向，才能指导我们为之努力学习，即我们才能明白我们需要的是什么，我们应该怎样做。

2.认清自己

       我们面试的时，有的面试官会问我们职业规划的问题，问我们是想做管理，还是想做基础工作。其实这是个伪命题，无论什么岗位，没有基础工作经验怎么做管理，无论什么管理岗位，首先要学会并精通基础工作，才能做好管理，否则最基本的基础工作原理和流程都不清楚，怎么管理下属，怎么带领团队。所以做好、并精通基础工作是入职后的必修课，不然，走向管理的大门永远都打不开。只有认识到这个层面，我们才能脚踏实地地工作，认真去学习本行业的知识，不然，我们的目标怎么实现？

3.放空自己

       我们来自不同高校，可能老员工或者领导的学历或者学校不如我们，我们不要过分自信，总觉得自己懂得多，别人懂得少，感觉高人一等。事实上不是这样的，我们刚从学校毕业，社会经验和从业经历几乎为零。这些人看上去并没有我们的学问高，或者学校没有我们的好，但是他们的社会经验、职场经验和实操经验都比我们丰富，这些知识都是我们在大学里无法学到的。要承认社会也是一所大学，上班就是在社会这所大学里将在学校里学到的理论知识慢慢地转化为社会生产力的过程，即创造社会价值，这才是我们上学的终极目标。说到这里，我们应该能够理解，大学毕业只是走完了学习的第一步，即，将知识装进脑子里，还没有学会应用，所以从这个角度来看，经验丰富的老员工才是真正的高学历的人。所以入职后，我们要放空自己，认真向前辈们学习他们的工作经验。

4.虚心好学

       在职场中，工作态度很重要，一定要虚心好学。尊重有经验的人，虚心向他们学习，可以少走弯路。工作经验是在长期的工作中，慢慢积累的将知识转化为生产力的能力。不相信别人的经验，我们只能自己去探索和总结，但是由于在尝试的过程中会出现问题和偏差，所以会浪费很多时间。学习别人的经验是我们快速走向成功的捷径，这样可以大大缩短我们积累经验的时间。我们可以将别人工作十年积累的经验通过一年的时间学会，站在巨人的肩膀上，我们才可以看得更远，走得更远。我们要清楚地认识到，只有不断地学习，不断地提升自己的职场能力，我们才能真正拥有职场中的核心竞争力。

5. 接受现实

       在学校和初入职场时，我们怀揣梦想，对职场充满了激情和向往。但是理想是丰满的，现实是残酷的，入职后才发现，职场在现实和理想中还是有一定落差的。出现了这种情况，我们一定要戒骄戒躁，不能一直烦恼，即使我们跳槽，换一家公司，这种落差仍然会存在。因为梦想中的状态只是一种理想状态，现实中无论任何一家公司都会有不尽如意的地方。我们首要的任务不是抱怨，而是应尽快地适应公司的环境，克服一切困难，努力奋斗，让自己强大起来。

6.能力才是硬道理

       入职之后，我们要一步一个脚印地认真工作，不能急于求成。在职场中，工作久了，我们就会知道，最终成功的人，靠的都不是激情，而是日复一日的坚持。年轻人非常喜欢宫斗剧和职场剧，由于耳濡目染，深受毒害。职场中哪有那么多套路，千万不要被电视剧误导。阿谀奉承，巴结领导，其实都没有什么意义，领导关心的是整个项目的进展和大局利益，因为这样他的利益才能最大化。只要我们变成不可或缺的人，干出成绩，我相信领导会重用我们，因为我们越有价值，他们越能做出更大成绩，获得更多的利益。我们刚进职场还没有站稳根基，根本没有资格凭那些虚无的东西得到领导的赏识，没有能力和价值一切都是白费。要让自己变得更有价值，能力才是硬道理。