在职场被领导批评，要如何应对？

      人在职场，难免会犯一些小错误，有时我们能自己意识到并及时更正，但有时会提交给领导之后，领导纠正我们。有些人把批评不当回事，有些人却十分畏惧领导的批评，到底应该用怎样的心态来面对呢？

1、下策：辩解

      职场中，只看结果，没有结果，所有的辩解都是废物的辩解。

2、中策：沉默

      很多人都知道领导批评你的时候，都是在气头上是不方便反驳的，就用沉默来代替，不管领导说什么都不予以回应，一直站在那里不说话。这个其实是一个逆来顺受、性格上的表现。

3、上册：引导

      把对错误本身的关注点引导到解决问题上去。比如“领导，接下来我该怎么做才能做得更好？我想了很久怎么着也想不出来，所以我想向领导请教一下”，或者说“这件事情我绝对不会再犯了，领导请你指点我一下，接下来我该如何挽救才能让我们的损失降到最低”。这样说就能够把话题引导到解决问题上，既能够表现自己对情绪的掌控，又能够表明自己对问题前瞻性的解决。